Было азартно – как люди из разных городов, работающие над схожими задачами, увидят друг друга за пределами экранов? Мы ускоряли коммуникацию, создавали доверие, обсуждали цели и задачи, продумывали пути их решения.
Ценно для меня как для тренера слышать в перерывах, что людям нравится, узнавать из кулуарных бесед, что «тренер в теме и ведет интересно».
А самое главное — через месяц узнать о том, что идеи, родившиеся на тренинге, были собраны в документ для реализации, что манифест, который команда придумала, напечатан на календарях – и теперь стоит на столах сотрудников.
