Программы для распределённых команд
концепция регулярных встреч для развития сотрудников и отношений между ними
Шаг 1: исследование
Мы проводим встречу-знакомство, вы рассказываете о том, что сейчас больше всего нужно вашей команде.
Шаг 2:
Мы продумываем и предлагаем вам концепцию встреч, где чередуются лекции и практикумы, игровые активности и более тёплое и неформальное общение сотрудников.
Шаг 3:
Составляем расписание встреч и преступаем к регулярной работе. После встречи мы будем давать обратную связь: озвучивать рекомендации и предложения.
Лекторий с элементами рефлексии
Как поддерживать себя в балансе и двигаться к целям равномерно и регулярно? Как присваивать достижения и праздновать победы?
01
Практикум soft skills
Как расти профессионально? Какие навыки для этого нужны? Как составить план профессионального развития?
02
Нетворкинг и коммуникации
Как выстраивать общение с коллегами, узнать их лучше? Как находить поддержку в идеях? Как стать командой развития?
03
Арт- и игровые активности
Как получать силы и энергию разными способами? Как научиться снижать напряжение и мыслить творчески?
04
ЛЕКТОРИЙ
С ЭЛЕМЕНТАМИ РЕФЛЕКСИИ
С ЭЛЕМЕНТАМИ РЕФЛЕКСИИ
Как выключить плохой стресс и включить хороший? Как снижать уровень стресса и повышать уровень счастья?
Четыре этапа любого проекта: мечтание, планирование, действие и празднование.
Края держат середину: практики фокуса и стратегического продвижения к целям.
Как работать с «зависшим» проектом? На какие вопросы нужно найти ответы, чтобы сдвинуться с места?
ПРАКТИКУМ
SOFT SKILLS
SOFT SKILLS
Как создать траекторию личного развития: осьминожка навыков.
Как проводить ревизию жизни? Простые инструменты для целеустремлённого продвижения вперёд.
Креативность и критическое мышление: зачем, кому и в каких ситуациях пригодится?
Дневник личного и профессионального развития: четыре вопроса для всестороннего роста.
НЕТВОРКИНГ
И КОММУНИКАЦИИ
И КОММУНИКАЦИИ
Вечеринка идей: каждый сотрудник делится одной идеей и одним препятствием, все придумывают, как реализовать
Today i learned: встречи, на которых каждый делится тем, что интересного узнал в последнее время.
Вечеринка факапов: рассказываем историями о том, какие неудачи случались и какой опыт они дали.
Живые истории: круги историй на разные темы – от чувств до ценностей.
ТВОРЧЕСКИЕ
И ИГРОВЫЕ
АКТИВНОСТИ
И ИГРОВЫЕ
АКТИВНОСТИ
Трансформационные игры (командное превью): работа с личными запросами участников и командными задачами.
Кино-встречи: обсуждение фильмов с элементами рефлексии.
Арт-практики, нейрографика и прочие хэппенинги, направленные на развитие креативности.
Работа с метафорическими картами для самопознания, нахождения новых идей и путей их реализации.
НАПИШИТЕ, И МЫ СОСТАВИМ ПЛАН ПОД ЗАДАЧИ ВАШЕЙ КОМАНДЫ
Академия Скребейко